刚入职没有保险工伤怎么处理

刚入职未买保险工伤，应由用人单位承担费用。依据《工伤保险条例》，未缴工伤保险费，工伤待遇由用人单位支付；若不支付，工伤保险基金先行支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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无保险工伤处理：1. 首先与单位沟通，要求支付工伤待遇，包括医疗费等；2. 若单位拒绝，向当地社保部门申请工伤保险基金先行支付；3. 同时，可咨询律师，准备法律途径维权，确保自身权益不受损害。
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工伤无保险，常见处理为要求单位支付或申请基金先行支付。选择依据单位是否愿意承担费用，若单位拒绝，则向工伤保险基金申请先行支付以保障权益。