离职后原单位追责怎么处理

离职后原单位一年内可追责。依据《劳动合同法》等,单位有权在离职一年内追究责任,若不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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离职被追责需应对。操作如下:1. 收到追责通知,立即核实情况;2. 与原单位沟通,尝试协商解决;3. 协商无果,可申请劳动调解;4. 调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁;5. 仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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离职被追责,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商,不成则考虑调解,仍无法解决则申请仲裁,最后可提起诉讼。

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