试用期工人第一天上班受伤,是否完全在门市老板?

试用期工人上班受伤,责任需具体判定。依据《工伤保险条例》,若认定为工伤,老板需担责。未及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿纠纷升级。
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处理此问题常见方式有协商、工伤认定及法律诉讼。应先尝试与老板协商,不成则申请工伤认定,必要时提起法律诉讼以维护权益。
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工人受伤责任需判定。操作如下:1.立即就医并保存医疗证据;2.与老板协商赔偿,不成则申请工伤认定;3.根据认定结果要求赔偿,或提起诉讼。

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