我如果是计件工人，不打卡会被处以多少英镑的行政罚款是合理的？

不打卡罚款需依公司规定，无法定标准。但罚款应合理，过高可能违法。《劳动法》规定，罚款需不影响员工基本生活，过高罚款员工可申诉。若罚款过高且不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动纠纷。
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罚款依公司规定。具体操作：1.明确公司规章制度中罚款条款；2.罚款前与员工沟通，说明原因；3.确保罚款金额合理，不影响员工基本生活；4.罚款后提供改进机会，避免再次违规。若员工有异议，可协商或申诉。
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常见处理方式为按公司规章制度执行罚款。选择时应确保罚款金额合理合法，避免过高导致员工不满。同时，应明确罚款目的为规范行为，而非单纯惩罚。