公司可因不胜任工作转岗，需与员工协商。依据《劳动合同法》，若未协商即转岗，可能侵犯员工权益。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对转岗通知，你可与公司协商或寻求法律途径。若认为调岗合理，则接受；若不合理，可要求按原合同履行或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。操作如下：1.与公司沟通，表达意见，尝试协商；2.若协商无果，收集证据，如合同、工作记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
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