先前工龄被忽略不合法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应正确计算员工工龄，忽略工龄可能影响员工权益。若不及时更正，可能导致员工退休待遇降低等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄被忽略应更正。操作如下：1.收集能证明工龄的材料；2.向单位劳动（人事）部门提出更正意见；3.由单位或服务机构向人社行政部门提交更改工龄申请；4.跟进处理结果，确保工龄得到正确认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申报更正工龄。应选择向单位劳动（人事）部门提出更正申请，并附上能证明工龄的相关材料，由单位或服务机构向本地人社行政部门提交更改工龄申请。
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