取保候审撤案后一般不能再次起诉。依据《刑事诉讼法》，撤案意味着解除取保候审，案件不再继续侦查、起诉。若严重情况未及时处理，可能导致证据丢失，难以再追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

若当事人未交纳诉讼费，法院将视情况处理。根据《诉讼费用交纳办法》，当事人应按时交纳各项费用，如逾期不交且未获得司法救助或救助未获批，则可能被视为自动撤诉。这可能会使您失去受理案件的机会，无法维护自身合法.

小孩发烧需立即就医，确认原因并治疗。依据《医疗事故处理条例》，若医院有过错需担责。不及时处理可能导致病情恶化，影响孩子健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

首先，您可以去医务科举报小诊所的不当行为。隐匿不报者，将承担法律责任。《医疗纠纷处理办法》规定，医疗纠纷发生后应立即报告，科室需积极处理。若不及时举报处理，可能导致更多患者受害，诊所可能面临严重法律后果.

未满18岁打工父母不给钱不一定犯法，需视情况而定。依据《民法典》，若子女已年满18周岁且有独立生活能力，父母可不予支付。若子女未满18岁或虽满18岁但无独立生活能力，父母需承担抚养义务，不给钱可能违法，严重时影响子.

殴打老人是违法行为，需依法处理。依据《刑法》等，可能构成故意伤害罪，致人重伤可判3-10年有期徒刑；情节恶劣的还可能面临拘留和罚款。不及时处理，将严重影响老人身心健康，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

未成年一般不能独居，需监护人照顾。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，国家保障未成年人权利，未成年人需监护人保护，独居可能面临生活、安全等问题，严重时会影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

调离公司法人不一致应首先尝试协商，协商不成可强制变更。根据《公司法》相关规定，法人不配合变更可能给公司带来损失，需及时通过法律途径解决，避免长期不一致导致的经营风险和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

房东未开发票，租客有权要求。依据《中华人民共和国发票管理办法》，发票是经营活动的收付款凭证，房东应开具。不及时处理可能导致税务问题，影响租客权益及后续经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

残疾人和二级残疾人的补贴标准因地区和政策而异。分析说明：从法律角度来看，残疾人和二级残疾人的补贴标准并非全国统一，而是由各地政府根据当地经济发展水平和残疾人实际需求制定。因此，具体补贴金额需参考当地政府.

预售不发货可投诉并要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，卖家未按约定发货需支付违约金，最高30元，最低5元。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响购物体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

离职补偿一般不需补交个税。依据《个人所得税法》，辞职补偿若在当地上年职工平均工资三倍以内免征个税，超出则需单独计税。未及时处理可能导致税务违规，产生滞纳金或罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

第二次起诉离婚仍然需要支付律师费。 分析说明：从法律的角度来看，律师费的收取通常以当事人与律师协商签订的代理合同为准。如果没有特殊约定，每次起诉离婚都被视为一个新的案件，因此需要重新签订代理合同并支付律师.

可以协议或诉讼离婚。依据《民法典》，协议离婚需双方自愿并签订书面协议；诉讼离婚则适用于无法达成协议的情况。不及时处理可能导致财产分割、子女抚养权等长期悬而未决，影响双方及子女生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

土地上每亩收费不直接意味着土地被收回。依据《土地管理法》，征收土地应支付补偿费，并非简单收费即收回。若未依法补偿而土地被收回，将损害您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

男方弄怀孕不负责，可起诉要求其支付抚养费。依据《民法典》等，非婚生子与婚生子权利相同，男方应承担责任。若不及时处理，女方可能面临经济压力和心理困扰，孩子也可能缺乏成长支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

租车押金不退且联系不上，可依法追讨。依据《合同法》，对方不退押金违反合同约定，你有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，难以追回押金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

小时工请病假，公司应发工资。病假期间支付80%工资。依据《劳动法》，病假期间用人单位需支付工资，否则构成克扣工资违法。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

家长无权剥夺孩子受教育权，可尝试沟通或求助。分析：根据《未成年人保护法》和《义务教育法》，孩子享有受教育的权利，家长应当保障其接受并完成义务教育，同时鼓励高中教育。若家长无故阻止孩子上高中，构成对孩子受.

单位不签合同，可要求二倍工资或向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》，单位超过一个月未签劳动合同需支付二倍工资，拒不支付可举报。不及时处理可能导致权益受损，无法保障劳动关系及工资福利。 ✫✫✫✫✫有法律问.