退休返聘高管企业无故降薪违法吗

无故降薪违法。依据《劳动法》，企业与劳动者应协商一致降薪，无故降薪劳动者可投诉，要求支付工资、补偿及赔偿金。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。
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无故降薪违法。应对方式：1. 与企业协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门投诉，要求介入处理；4. 必要时可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为投诉或协商。劳动者应先与企业协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿。选择时需考虑效率与效果，投诉能更快获得法律保障。