哺乳假时间多久

哺乳假一般为一年,特殊可延长至一岁半。依据《中华人民共和国劳动法》,哺乳未满一周岁婴儿的女职工不得从事高强度劳动及夜班,未合规安排可能影响女职工健康及婴儿成长。
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哺乳假一年。操作:1. 正常情况,按一年给予假期;2. 特殊情况,如婴儿体弱,需医疗机构确认后延长,最长至一年半;3. 确保不安排高强度劳动及夜班,保障女职工权益。
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哺乳假常见处理方式为按法规给予一年假期,体弱儿可申请延长。选择时应考虑女职工健康状况及婴儿需求,确保合规并兼顾工作与家庭。

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