没做满一年工厂要扣住宿费，包吃包住的条款下

工厂扣住宿费需视情况而定，不一定合规。依据法律规定，除特定情况外，住宿费可抵扣。《增值税暂行条例》等规定了不同用途和纳税人规模的抵扣规则，违规扣除可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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工厂扣住宿费不合规可这样处理：1.查阅合同，确认“包吃包住”条款是否包含住宿费不扣规定，与工厂沟通。2.若工厂坚持扣除，向劳动监察大队投诉，提供合同等证据。3.如问题未解决，咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或诉讼。
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处理此问题，可首先查看合同条款，与工厂沟通协商。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，需考虑问题的严重性和自身权益保护。