生育津贴三个月后的部分，是用人单位承担吗？

生育津贴三个月后的部分并非全由用人单位承担，具体需依据地区政策。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，生育津贴的支付方式和标准因地区而异，有的由单位支付，有的需员工自行办理。若单位未按规定支付或办理，可能影响员工权益，甚至面临法律纠纷。
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针对生育津贴的申领，常见处理方式包括咨询单位了解具体政策、按流程申领以及必要时寻求法律援助。首先应咨询单位明确申领政策与流程，然后按规定准备材料并提交申请，若单位不配合或存在争议，可考虑通过法律途径解决。
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生育津贴处理需依地区政策。具体操作：1.咨询单位了解申领生育津贴的具体政策和流程；2.根据单位或政策要求准备相关材料并提交申领；3.如遇单位不配合，可咨询律师并采取法律手段维权。