工作损坏产品公司罚款合法吗

工作损坏产品公司罚款不合法。依据《劳动法》等,员工非故意损坏,公司无权罚款,这是单位应担风险。不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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工作损坏罚款不合法。处理方式:1. 若非故意,应教育员工;2. 制定合理赔偿制度,但需合法;3. 严重违规可依据《劳动合同法》解除劳动关系。
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工作损坏产品,公司常采取罚款外的处理方式,如教育、培训或依规赔偿。选择时应考虑是否合法、合理及员工接受度,避免激化矛盾。
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