公司不签劳务合同、有哪些解决办法？

公司不签劳务合同、不缴纳社保，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可先协商，不成则调解、仲裁，乃至诉讼。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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公司违规，劳动者可维权。操作如下：1.尝试与公司协商，要求签订合同并缴纳社保；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司不签劳务合同、不缴纳社保，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不成则依次采取后续措施，以确保权益得到保障。