公司在上班期间上交手机合法吗

公司在上班期间上交手机，若制度明确规定且不影响紧急联系，则合法。依据《劳动合同法》，用人单位可制定涉及劳动者利益的规章制度，但需保障劳动者紧急情况下的联系权益。若制度不合理或未公示，可能侵犯劳动者权益，导致法律纠纷。
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公司上班交手机，常见处理方式是明确制度并公示，同时保障紧急联系。选择处理方式时，应确保制度内容合法、合理，且经过职工讨论与工会协商，最后公示或告知劳动者，以确保制度的有效性和合法性。
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公司上班交手机需合法处理。具体操作：1. 制定明确的手机使用制度，规定上班时间是否允许使用手机；2. 制度需经职工代表大会或全体职工讨论，与工会协商确定；3. 保障劳动者在紧急情况下能被亲属联系到；4. 将制度公示或告知劳动者，确保制度透明；5. 定期评估制度合理性，及时调整以适应实际情况。