老师选调被录取转移档案不放人可以吗

老师选调被录取后，原单位不放档案可能违法。分析：根据《劳动合同法》等相关法律，员工被新单位录取后，原单位有义务配合办理档案转移等离职手续。若原单位拒绝放人，可能构成对员工劳动权益的侵犯。提醒：若原单位持续拒绝配合，导致无法入职新单位或造成其他损失，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，面对原单位不放档案的情况，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与原单位协商，明确双方权利义务；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与原单位人力资源部门沟通，明确档案转移的必要性和法律依据，争取达成共识。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如选调通知书、原单位拒绝配合的证明等，请求其介入调查。3. 仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细仲裁申请书及证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，维护自身合法权益。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。