公司签订的劳动合同中的公司名称与公司目前使

公司名称与合同不符且被不当解雇，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司名称变更不影响合同效力，但被不当解雇可索赔或要求恢复劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿或恢复工作。
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被不当解雇应维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等，证明劳动关系及不当解雇事实；2.若选择索赔，向劳动仲裁委提起仲裁，要求经济补偿；3.若选择恢复劳动关系，需向公司明确提出，并准备法律途径维权；4.无论哪种方式，都需咨询专业律师，确保权益最大化。
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被不当解雇，可选择索赔或恢复劳动关系。长时间员工适合收集证据索赔，短时间员工可考虑要求继续履行合同。根据个人情况和工作年限，选择最合适的维权方式。