离职时是否立即结算工资?

离职时应立即结算工资。依据《劳动法》规定,用人单位需在员工离职后即时支付劳动报酬,未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。严重情况下,用人单位可能面临法律制裁和声誉损失。
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离职工资应立即结算,处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据裁决结果执行。
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离职即结工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求立即结算;2. 若被拒,收集证据,向劳动监察大队投诉;3. 投诉无果,申请劳动仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,必要时诉诸法院。

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