未签劳动合同可要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同需付双倍工资，不签无固定期限合同也需双倍赔偿。不及时处理，劳动者权益受损，用人单位可能面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，要求签订合同或赔偿；协商无果则考虑向劳动仲裁委提起仲裁，或直接向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可要求赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与用人单位协商，要求签合同或赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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