试用期竞业协议合法。依据《劳动合同法》等，试用期可签竞业协议，防止劳动者泄密或损害单位利益。不及时处理可能导致商业秘密泄露，造成重大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期竞业协议需视情况。若涉及商业秘密：1. 与单位协商签订，明确禁止行为和期限；2. 遵守协议，避免违约。若不涉及：1. 可与单位沟通不签订；2. 若单位强制，可寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期竞业协议，常见方式为签订或拒绝。若岗位涉及商业秘密，应签订以保护单位利益；若无此风险，可考虑拒绝以维护个人权益。
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