64岁被公司辞退，是否有补偿金？
嘉兴市秀洲区律师网
2025-05-11
64岁被辞退，若符合规定应有补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，可主张二倍经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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