未满18岁进工厂算童工吗

未满18岁进工厂不一定算童工。依据《劳动法》,16周岁以下为童工,单位禁用;16-18岁为未成年工,单位可使用。使用童工违法,且可能严重影响未成年人身心健康。
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处理此问题需分情况:若未满16岁,则明确为童工,应拒绝雇佣;若16-18岁,则为未成年工,需合法雇佣并提供保护。选择处理方式应依据年龄判断。
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未满18岁工作需分情况。16岁以下不可雇佣,应拒之门外;16-18岁可雇佣,但需遵守法规,如提供安全环境、限制工作时间等,确保未成年工权益。
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